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        有競爭力的薪酬 

        1、我們通過專業咨詢公司密切關注市場薪資狀況,及時調整薪資政策,以保證具有競爭力的薪資水平。

        2、我們擁有完善的績效考核體系,根據員工工作業績表現及公司年度的目標達成情況發放業績獎金;

        3、股權激勵機制。

        全面的保險保障 

        1、我們為員工量身定制了完善的保障計劃,其中包含:購買五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)一金(住房公積金)。

        2、除五險一金外,我們為員工購買商業意外保險。

        人性化的帶薪休假 

        1、年假:工作滿一年以上,可享受5天帶薪年假

        2、婚假:在職員工,憑結婚證可享受3天的婚假。

        3、法定假日:春節、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家政策要求放假。

        綜合的健康保障 

        為了保障員工的身體健康,及時發現疾病并予以治療,公司每年會組織全體在職員工進行全身體檢,費用全部由公司承擔。

        豐富的后勤保障 

        1、公司每天提供上下班的班車,并為晚上加班(8點以后)的員工提供加班晚餐,并安排車輛送回家;

        2、節日慰問禮品:端午節、中秋節的節日禮品;

        4、為符合深圳入戶政策的員工辦理落戶手續;

        5、在職女性員工生育發放500元的賀禮。

        多彩的員工活動 

        1、員工俱樂部:公司成立了各種俱樂部,旨在豐富員工生活,提高員工生活品質。俱樂部負責組織包括籃球、足球、羽毛球等; 

        2、部門旅游:公司每年會組織旅游;

        3、年會:每年年底將舉辦年會,這是對員工一年工作成績的表彰大會,也是具有千景特色的文化氣氛的最佳表現時機;

        4、員工生日聚餐:每個月為當月生日的員工組織生日聚餐PARTY。 


         

         
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